Ich finde,
binde
und entlaste
deine Mitarbeitenden.
Ab 100 Betten bzw. 50 Mitarbeiter rentiert sich eine eigene Stelle für Personal oder Backoffice. Bei den meisten kleineren Betrieben laufen diese Sachen nebenbei mit oder sind „Chefsache“. Das kostet nicht nur Zeit, die bei den Gästen fehlt, sondern auch Nerven und Umsatz. Ich arbeite auf selbstständiger Basis für dich und bin dann für dich da, wenn Arbeit anfällt: stundenweise, flexibel, auch am Wochenende.
Startups haben zu Beginn viele Prioritäten – Personalarbeit gehört meist nicht dazu. Dabei entscheidet sich genau in den ersten Wachstumsphasen, ob eine Unternehmenskultur entsteht die trägt. Professionelles HR rentiert sich nicht erst ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl – es rentiert sich ab der Entscheidung für Mitarbeiter. Ich unterstütze dich dabei: stundenweise, flexibel, skalierbar.
Gib ab, was dich aufhält!
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